提出辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白劳式合同：劳动者在合同上填写试用时间和试用工资、工作职位、保险类型，后签上姓名和 ...
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去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章。今年10月中旬单位告知我工资结构性调整，并且10月份的工资就要 降薪，我是否在可维权范围内？最近我已经在收集证据中，工作期间一直有索要工资条，但公司巨不执行，昨天刚拿到一年以来的工资单截图，发现承诺我年初开始交的 ...
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人事让签合同，但是只是签名字和按手印，没让签日期，公司也没盖章签字，劳动合同也没有留给本人，公司也没按照合同履行义务，转正和交保险都没有。我想问一下，这种 赔偿，还能要求双倍工资赔偿吗？公司欺骗我们签合同的行为是否违法劳动法？假如走仲裁，公司在合同上盖章签字了，是不是就说明合同是有效的？我就拿不到双倍 ...
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才提出来，但我还是书面向公司领导申请把第三、四个月的20%部分的工资补上（试用期工资为转正工资的80%）。但一直没有消息。 然后在签合同上我也犯了个大错，我 德性太差，我和他吵架过，不知会不会有他的个人因素在里面），这是最大的障碍。 我目前在收集我与工作相关的信息，比如有盖章和我签名工作联系单、我改的 ...
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我是从今年11月份辞职的，但是从5月份到11月份的工资一直没有发，我们公司是个分公司，也没有签过劳动合同，去问过领导好多次都说总部不拨款的话就 年底了很想把工资要齐，毕竟是大半年的工资呢，让公司在工资单上盖章他们也不愿意，去过劳动局说是没有劳动合同和证据他们无法办理，那现在我这种情况该怎么办呢,求助， ...
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张律师您好！ 我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等 和个部门签字，但是没有公章，在法律上有没有证据效力？】 4、考勤机的指纹记录和签到本记录、财务工资表【电子表格】) 还有一点是：由于我不能证明我的入职时间， ...
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协议的流程就是，先自己在学校签好了，再有学校统一寄到公司，公司盖章了再就留一份在公司，把另外2份寄回学校，学校保留一份，再发一份给我们。当时签就业协议的 公司就把户口办好？我现在手里就只有毕业证、身份证。 亟待您的解决谢谢！！！！我不知道学校的毕业的时候签的就业协议算不算劳动合同，是否具有法律效力？...
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公司行政至电话通知病假不批准，同时公司提出与本人协议解除劳动合同，经过反复协商达成了协议，但公司以不签名公司不盖章为由，要求本人在协议上先签名（已签） 曾向公司申请辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经 ...
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你好，本人目前在职状态，于2013年1月16日入职公司，签订过两次劳动合同，一次在入职一个月左右，另一次是在2015年底，本人未见到过劳动合同签订后的 续签合同，在此同时我看到公司盖章后的两分合同，并确认合同在2016年1月16日已过期，我当时答应可续签今天的日期，之前不能补上，公司不同意，7月5日 ...
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走了！公司也就出现了人手不足之困境，只有三四个老同事还在这里，我们店也一直是两个人上班了。从早九点上到晚上十点半，连续上了两个月。老板答应说过完国庆就给发完，结果 一万余块了。我进公司两年了当初也签了劳动合同但被他以拿到公司去盖章为由拿走了结果一直没还给我们，我们要也不给！请问我现在该怎么办才好？谢谢...
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