想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？ 2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。我7月10号被退出项目组，公司知道我在家 号，我说等我休完假再说，她说现在没有人批准我休假，请问我这样算旷工吗？（项目被退，公司没有安排新的项目，就算我不申请休假，也是家歇着）...
//www.110.com/ask/question-4280619.html-了解详情
我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
//www.110.com/ask/question-3006557.html-了解详情
一家培训机构工作已经一年多了 目前学校有十多个班 最近毕业的两三个班级都有几人到十几人不给安排工作（考试和上课率都达标了） 之前入学声称签就业协议 前 写多少天怎么办？之前一直都是9月到12月双休 其他月份单休 单休是否应该补给我们加班费？原本承诺双休改成单休是否也违规？我们是公司性质 但同时也有民办 ...
//www.110.com/ask/question-689893.html-了解详情
_2022年10月21日起，至2023年1月20日止，有效期三个月(含单休及法定节假日)。 2.甲方工作服务指导时间为:周一至周六上午9:00-12:00下午 学习的过程中，应按时、及时、积极主动地参与甲方安排的线上课程学习，不得对甲方正常提供咨询学习的行为进行干扰，也不得借此进行个人宣传和商业宣传 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
了，而且网点一直在合并，运营行长一直想要开除我们这些外包的人员。上次还找外包公司负责人来冤枉我服务不好有人投诉，后来我要求提供投诉单，并且找来主管来对峙，谎言不攻自破， ，前三天是三倍工资，后面是补休，我不想加班。前三天三倍工资的时间她安排人上班了，后面补休的加班，我想拒绝，因为什么什么福利都没有，不 ...
//www.110.com/ask/question-10113006.html-了解详情
点 地区:长沙 我们公司是O2O模式的上门按摩公司，公司说上岗前要培训十五天，现在已经培训二十多天了，公司因为app没有弄好，所以现在一直拖着 自由安排时间 2.行动自由，在无订单情况下可自由安排 3.生活自由，自行安排吃住，无固定要求 4..工作时间规律，无加班、无倒班 二、薪资待遇 1. 保健类 ...
//www.110.com/ask/question-5585873.html-了解详情
前绩效按照老标准执行？ 2、公司与合作单位还有附加产品买单，买单合同员工一直都没见过，都是会议上口头通知的，如今也是一直拖欠并且在我们不知情的 、劳动合同上规定了工作时间为1-5，周末双休，节假日按国家标准休息，但是公司又要求我们节假日休息要听合作单位安排（合同中未体现），并且没有加班工资，如果节假日 ...
//www.110.com/ask/question-2572702.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务