我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。...
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交社保可以要在我们工资里面扣800元，我们交的是武汉的社保最低标准，个人每月缴纳380多，公司这么说的社保交不交都要扣800前提是要交的就扣800不交的800扣了年底返还。还有就是以前4年多公司没有签合同和没买社保的按2000一年的补偿。导致我们现在都没签合同，公司一直在逼我们签还说不签走人。我们 ...
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劳动合同法相关咨询 1，公司星期六加班一直每给过加班费，手上有部分考勤单当然相片，但没原件 2.在公司几年都没修过年休假 3，公司领导强行安排我操作电焊，但 5公司前几年都没和我买过住房公积金， 6，社保公司未安装我工资缴纳，只按最低标准缴纳 咨询下，要是公司以我不操作电焊为由，违反员工守则，开除我， ...
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（其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾， 只同意调解（可是前面已经调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： 一、我的申请主张一、二、三 ...
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离职证明。 因为我个人工资实际收入5000，公司按深圳最低标准买的社保（工资由公司每月从网上转账支付，没有工资条），我可否以公司未足额缴纳社保原因申请解除劳动合同？并申请索赔？因为公司拖了一个多月，一直不批我离职。我新找到的单位要我的离职证明才可以办理入职手续，我希望通过劳动仲裁 ...
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至今一直在学校做临时工，2006年学校把我的劳动关系转到阳光人力资源公司，我没有和阳光签订合同。学校委托阳光一直只按比最低工资标准高一点的工资发给我，社保也是按最低标准缴纳，公积金不交。我还有一年就到退休年龄。请问，这种情况我可以向学校申请和学校的 ...
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该如何通过法律途径来维护自己的合法权益，谢谢！ 1、休事假期间，工作岗位被人代替； 2、休事假期间，公司未给本人缴纳社会保险； 3、事假结束后，公司未联系本人，而是本人与公司联系返岗事宜时，却一直未得到合理的回复； 4、本人的社保一直是由总公司代为购买，而分公司一直是按最低基数给本人购买的社保，从 ...
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在公司工作两年零五个月，公司未与我签订劳动合同也未缴纳医社保，节假日加班费也没有！老板一直以来都很抠门，年底没有分红，也没有绩效，甚至过年被留下来加班加班费都是按当地最低工资标准算的，我们老板是个心胸狭窄的人，看着我们一帮管理已经形成一个团队了，就想着法的把我们弄走，我们这样该怎么维权...
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单位始终拖着没给上保险，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴 企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分钱要回来，是否可行？...
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