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我女朋友怀孕了,想和公司解除劳动合同回家修养,公司同意解除劳动合同我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-7875139.html-了解详情
,与公司协商,公司同意,然后我提前30日递交了一份辞职信,公司说30日以后也同意解除劳动合同,说如果我一定要走,他们打旷工考勤,然后开除我。比较麻烦的是,我的档案、五险一金全部都是公司管着,如果公司解除劳动合同,我这些都没法办理。我想问一下我可以解除劳动合同吗?如果 ...
//www.110.com/ask/question-1523273.html-了解详情
劳动争议,用人单位无故口头辞退,出具书面通知书。我同意解除劳动合同公司给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同,被告未出庭缺席审理时法官释法说,因为只有违法解除劳动合同才能要求继续履行劳动合同,你们之间劳动关系并未解除,所以主张继续履行劳动合同没有法律依据。请问法官说的对吗? ...
//www.110.com/ask/question-15547824.html-了解详情
甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函 来的公司,今年2月续签的劳动和同。签订的劳动合同上面的公司盖章和解除劳动合同协议书上面的盖章一样,一个是合同专用章,一个是总经办的章。这样是 ...
//www.110.com/ask/question-1868265.html-了解详情
现在怀孕七个月,是公司正式员工,现公司提出协商解除劳动合同,如同意解除劳动合同就安排我待岗,待岗期间按地方最低工资标准支付,可以直接拒绝吗...
//www.110.com/ask/question-9346924.html-了解详情
本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政,现在要调我去前台,我同意公司说员工手册上面写了:服从工作安排和调动、指挥,公司可以直接解除劳动合同,且无需支付经济补偿金并保留索赔权,亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛?...
//www.110.com/ask/question-6019636.html-了解详情
的赔偿是2N+1,只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用 无时效性说明或者说A只能第一次就选择同意一旦拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方再有申请仲裁的权利等字样。这样还 ...
//www.110.com/ask/question-2213596.html-了解详情
本人于去年和公司续签了3年的劳动合同,可是本月公司有意要解除我的劳动合同,请问我能等到多少赔偿?如果我同意解除劳动合同,那么公司是否还能单方面解除劳动合同啊?注:本人于现公司工作7年,期间无任何不良行为。...
//www.110.com/ask/question-777940.html-了解详情
,目前单位因部门对外承包,部门人员需要优化,要和我协商解除劳动合同,首先我想知道,我能得到多少经济补偿,公司目前是按照工作年限,满一年给一个月的工资标准。 。 谢谢律师的解答,我想了解,除了n+1补偿外,还可以得到什么补偿。目前公司同意n+1我该怎么办,担心,公司将我调离其他岗位变相折磨,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6756875.html-了解详情
休假后一直延长假期,单位在未通知我的情况下直接登报开除,与我解除劳动合同,是否合法?我是否可以提出赔偿?谢谢各位律师的答复: 休假从春节开始的,没有请假条, 问情况,我说办理停薪留职,公司同意,暂时在家没法去工作,公司让辞职。这事情一直就拖着,6月公司登报了,也没有通知我,说旷工,开除,解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-3947788.html-了解详情
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