已与公司签订无固定期限劳动合同但公司找借口不给劳动者合同（规定用人单位与劳动者各执一份）这种情况怎么办？...
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总经理签字时，总经理和部门经理电话沟通后告知我因部门经理说我手续没有交清故不给我签字办理离职，实际上我已经移交手续完毕，并且交接人已经签字确认;)去找部门 工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是30日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的 ...
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学校安排了实习公司 当时签订的合同没有一式两份 只有公司单方面有 现在公司单方面已不正规的理由解雇导致我个人的利益造成损失。这个情况如何处理...
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没有当地最低工资多，没有社会保险，在十一月签订一至十二月的合同，有个别人有合同不见上班，合同内容劳动者不了解，不给劳动者讲解劳动合同法。给劳动者造成了很大的损失和损害，特别是养老保险有的十来年都没有缴纳，将来退休年令领不上养老金，不知道该怎么办。希望纪检部门介入调查处理，在依法 ...
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您好，我是今年的应届毕业生，昨天刚刚入职了一家公司，还没有谈到劳动合同的事情，但是今天我和一位前辈交谈时发现，公司是不跟劳动者签订劳动合同的，我想问一下签订劳动合同的用处是什么？我该怎么办？...
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刚来公司的时候，老总说签合同，从第三个月开始投保，现在都是第10个月了，还没有动静，我曾经两次暗示老总，说办信用卡需要社保，她也没反应，我该怎么办啊，怎样维护作为劳动者的权益？？ 谢谢哈...
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来接我的位子才让我走。我该怎么办？提前3日通知，如果我跟领导说了，但是领导不让走，还不给我发我的工资，我接下来要做些什么，是去劳动局举报还是申请劳动仲裁。有没有哪位律师帮帮我？中华人共和国劳动合同法是针对签了合同的劳动者，还是也包括了像我这样试用期员工的？...
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员工是不想做下去了，而这些员工又怎么办？不想做的员工能得到怎样的赔偿呢？如果兴远在不给我们签那个变更合同的情况下又已实行了计件工资了，我们 。谢谢。公司可以根据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能 ...
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日向公司递交辞呈，这个是以什么为准，我递过去但公司毁掉了辞呈，或者我发邮件给人事，但人事不看等等公司不给解除的情况，如何办。这样解除后对于我到其他 工作是否有障碍。 2、五险关系的解除，若发生公司就是不给解除，公司就是宁愿交费也不解除与劳动者解除劳动合同，怎么办。 3、九大员、建造师、注册工程师等证书 ...
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