我原单位是杭州的。我19-11-1日受工伤。12月初，公司不给假，于是提出辞职休息，19年12月底办理工伤认定，6月份办理工伤鉴定10级。公司工资结算：我是 的没有发。 公司应该补发12月至3月份的工资。其中2月份是疫情期间（中国今年特殊，没法看病）。1月15日、3月2日有诊断书。需找律律申请劳动仲裁...
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未由，或者以工伤认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被发现第3次后，公司才以这理由对我进行开除，第一次警告 第 第三次就是告知我，我被开除，不给任何工资，第四这规章制度我有看过，但是规章制度里面有写在上班期间不能玩游戏，但是并没有写，违反后的处罚规定。...
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）我谎称说：不是的，我本人是做一天算两天工资，你的工资是怎么支付，你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内， 1和录音2） 整个事件，我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬而产生的纠纷，属工伤，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此 ...
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让我做采购的工作，因为原来的采购工伤了，一直在家里，说让我顶他的工作，到他回来，但是不给我变更合同，也不给我采购工资，只给我很低的行政工资，现在 想，做的好就申请转做采购，我工作期间一直都没有出任何纰漏，很认真负责，但是公司为了节约钱，不让采购岗位多个人，所以我不愿意继续做回行政就要开除我，不管开不 ...
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询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由拒绝发放，声称我病彻底好了以后会给开50%的工资，大概1500左右，电话与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名 ...
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询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱，第二月以我最近不能回去上班为由拒绝发放，声称我病彻底好了以后会给开50%的工资，大概1500左右，电话与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名 ...
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负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方负责。 十四、甲方负责 “石材开采证”完成续期等原因。 所以乙方不能正常进行开采作业，造成乙方（开采承包商）工人工资、开采机械费用支出的损失。 现在，作为乙方（开采承包商） ...
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的一些剩余提成大概3000没拿。（4）2008年6月到2010年12月31日任职期间没有帮我买社保，这个怎样要求补缴？（5）这4年来每天加班平均有2 ，这个可以算工伤或者职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它那些应得的经济补偿？比如没有签合同的那段时间的双倍工资吗？ 万分 ...
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把我调回生产部做操作工，两个工种之间工资相差1500多元，工作强度和工作量也有很大差异，所以我没有和公司续签，请问不续签可以要求公司赔偿损失吗？而且公司在第一份合同的前6个月只给我买了工伤保险，后几个月给我买了工伤，养老和生育三险，我可以要求公司把我工作期间的保险都补齐吗？谢谢...
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本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任 ...
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