另一家公司与我们公司签定协议，对外派去另一公司职员工资作了明确规定，支付外派人员一定额度的工资，而公司在外派我去任职时，没有按与另一公司的协议给到我规定工资，又另外让我签定一份外派协议，请问公司此举是否合法，我是否有权拿到我应得的另一公司给予的工资呢？...
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如果只与公司签署的出国人员协议，而不签署劳动合同，这样有没有问题，而且协议中并没有注明出国时间，工资是从坐飞机那一天开始发的，因此这样被拖延该怎么办，还有护照也在公司手里。。。...
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，而是给我们签一份协议。 【武汉XX建筑工程有限责任公司派赴阿尔及利亚工程管理人员。乙方自愿赴阿尔及利亚，为明确双方责任，确保外派工作的顺利执行，维护 中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的一切行为受乙方与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由 ...
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中心， 负责为实训学员提供高品质的就业服务，截止目前已经与全国近百家IT企业建立了人才外派和输送的合作关系，成为众多IT企业稳定的人才输送渠道。 1 责任; 5、乙方必须把其参加工作后情况、企业的技术需求反馈给甲方(涉及就职公司保密范畴除外); 6、乙方综合成绩未达标时，乙方可提出申请，由甲方安排乙方 ...
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公正、公开的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质， 合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方 ...
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来之外，无论考勤还是假期都和KNK同步，并且KNK是以外派人员称呼我们，发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了，白纸黑字就是有效，我坚持签订的不 是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡 ...
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月来新单位的时候 公司准备派我们去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是 .乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关培训计划，取得相应证书（合格证明）及学习资料。 2.乙方完成培训后应该向甲方主管领导及相关人员书面 ...
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不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船公司支付，经济补偿金亦应由船公司支付。 原告为证明其诉请事实，向本院 年8月，被告为原告补缴了2006年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院 ...
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