签订合作协议代替劳动合同 我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料。每次 ...
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我想咨询，公司要求员工签订劳动合同，有部分员工不同意签订劳动合同，如果公司与员工因为不签订劳动合同，签定一份协议说明是员工自愿不签劳动合同，自愿放弃自己的法律权益的声明，请问法律上会认可公司与员工的协议吗？谢谢。...
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因员工已经是退休人员（超过50岁），公司与之签订了用工协议，因表现不好公司想要解雇此员工，请问能否解雇？是否需要赔偿？...
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我们公司为了留在员工，员工跟公司签订多少年的合同。公司无息借款给员工，公司该如何与员工签订协议。可以规避公司的风险。...
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公司与我签订无固定期限劳动合同，公司因经营不善，与员工签订待岗协议一年半了，承诺缴纳社保，开70%工资，可是最近再去找公司签待岗协议，不给签了...
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写得是如果公司没有按时发放工资，员工可以随时通知公司解除协议。我想咨询下他没按时发放补贴等同于工资嘛？我提前通知过公司，但他们不批准当时签订协议，没有发现这两个词，糊里糊涂的签了。。。。现在能解除协议嘛？ 而且去询问当时与我签订协议的2位公司领导时，他们互相推诿，不与我答复，我 ...
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A公司签协议委托B公司替A公司员工交社保，AB公司均未与员工签订劳动合同。现A公司欠薪6个月，B公司养老保险一直交未断。A员工要维权讨薪，请问B公司需要负责吗？...
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未与员工签订劳动合同,公司多发员工工资，员工可以选择不退还么？数额在5千上。员工在17年11月份入职，只签了一份保密协议，无其他合同材料签订，谈好试用期2-3个月，在18年2月份员工从公司离开，并得知公司2月发放的1月工资多发了（下月发当月工资），数额在5千左右，员工可以不退还多发的 ...
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员工离职后，公司与员工并未签订保密协议和劳动合同，公司起诉员工涉及企业秘密法院会立案吗？员工会有刑事或者民事责任吗？会坐牢吗？...
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公司与员工减除劳动合同时，要求员工与外包第三方签合同，请问员工怎么维权，谢谢！协议如下： 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除，由第三方与员工继续签订劳动合同。 2、公司确认员工在公司工作期间80月的司龄，并将该司龄累计计入第三方的工作年限，该合并计算的工作 ...
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