我的错，是因为公司违约在先，却要扣下我的提成，让我来承担公司经营管理不当的风险，却得十分不公平。 我想其它的打工者也会遇到这样的问题，请有学之士帮助解决。最好有相关的法律依据，拜谢！这个制度有在公司业务部会议上宣读，当时大家都愤愤不平，但无人敢言。 后来让大家签字，结果都一个个签字 ...
//www.110.com/ask/question-4626.html-了解详情
其因此给其他合伙人造成的损失。甲乙双方都没违反合同所有规定，为求公司长远发展甲方要求乙方退伙，甲方应当归还乙方全部入伙资金，乙方将不退回合作时 和管理。其权限为： 1、组织实施合伙人会议; 2、对合伙组织经营进行全面日常管理; 3、制定合伙组织的内部管理制度; 4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩 ...
//www.110.com/ask/question-11369583.html-了解详情
意见。 3、被选举权。股东依法有改变负责事项的权利，但是需要股东会通过。 4、股东会议的召集和主持权。出资最多的股东有权负责召集和主持股东的决议会。 分立、破产、解散和清算等项作出决议。 7、 审议公司基本的管理制度。 8、 修改公司的章程。 9、 公司章程规定的其他重要事项。 七、股东会的表决方式： ...
//www.110.com/ask/question-5955019.html-了解详情
按约定额度扣除保证金。 （一）从进场作业和经营之日起一周内位制定安全管理制度、明确安全责任和措施、建立应急预案的每次扣保证金2000元；指出后未在 承包、承租主管部门为甲方监督执行本协议的代表，有权经公司安全管理负责人批准后对乙方违反安全管理行为作出扣除保证金的决定。 （二）甲方认定乙方有违反安全管理 ...
//www.110.com/ask/question-365834.html-了解详情
工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等 经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务