5000，同时退还原告5000块，二，被告退还原告5000，再依据公司内部制度处罚原告5000块。案例疑点：一，被告已描述很清楚，5000元罚款虽然处罚依据 描述的退还原告5000元不成立。二，如果被告承诺退还原告5000块，再依据公司管理制度扣取原告5000块，那么原告的诉讼金额将变更为0元，总结： ...
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调和，影响了公司的正常运作。于是双方约定从2005年初开始，在公司内部分成两个独立的部门，各自承接项目，自负盈亏独立经营。 甲乙两人在分开经营之前，有一些双方曾经共同跟踪的 甲乙两人因此又起争执，各说各的理由，谁都说服不了对方。 请问，上述案例，到底是谁更有理，谁没理呢？ 对于这种纠纷，该如何评判呢？...
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