您好，关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明为非 ，请问是否合法？2.按照基本工资加绩效工资的平均工资为基准赔偿n+1.因公司今年多次调整工资结构，目前为基本工资+绩效+项目奖金+其他福利，是否有权要求 ...
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公司计划搬迁工厂，所以在劳动合同注明如果公司办公地点发生变迁情况不属于劳动合同内的客观情况下发生的重大变更情形。请问签署这样的合同有效吗？...
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公司准备12月份换办公地点，搬家，请问我需要跟公司重新签合同吗？要是不重签对我有什么影响吗？对公司给我投的社会保险有什么影响？谢谢……...
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公司组织变更，成立新公司需要我们变更合同和新公司签合同，办公地点不变如果本人不想和新公司签合同是否会得到补协助！...
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公司需要变更办公地点，与员工协商不一致从而解除员工劳动合同，这种用人单位需要给员工赔偿多少金额，试用期内赔偿多少？转正赔偿多少...
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现我公司名称及办公地点发生变化。员工的社会保险已换到新公司名下参保，现在公司想将与员工签订的劳动合同名称及地点变更为新的，其他方面不发生变化。请问：公司出具一份说明，交给员工并由签收人签字，这样做是否合法，对公司是否有风险？...
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我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司 ...
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，劳动合同。只有打卡工资。 2021年11月公司和深圳公司合伙成立新公司，公司办公地点，业务没变。法人，公司名称变更。 我的岗位不变，签订劳动合同， 证据，2021年11月份签订的劳动合同。 我是否可以用一下方式维护劳动权益 1-让公司缴纳之前没缴纳的四年多社保。 2-五年工龄，五个月工资，乘以二。 ...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
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1月8日公司开会说要在这周末1月13-14号撤掉分公司，东莞公司人员可以选择过去深圳宝安区工作，不去深圳的按自动离职处理，因调动是跨市太远，消息太突然，我 走了，我问他有没有补偿，他说没有，我只能拿应得工资。仲裁委员会是去深圳宝安区的还是东莞长安的，另外负责人说东莞的分公司只是办公地点，并没有注册公司...
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