2012.04.01签的劳动合同，任职部门是营销总部，岗位职责是内勤，合同期限是2012.04.01-2014.03.31，2013.8.1从营销总部异动到办公室，岗位职责是行政内勤。异动之后没有另外签合同或者变更合同，此份合同是否有效？...
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解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行抢走了 警告通知并且还给我摄像了。第2天就给我发了一个督促履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。 ...
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我去面试的时候面试的是文员的工作，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说 每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未 ...
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有我公司的四名保安值班，白夜班各两人。这四名保安主要的工作职责是：防火、防盗、防破坏。四名保安周六日和夜间值班保安是在甲方仓库办公室内 收到甲方仓库办公室工作人员反映，办公室内丢失了一部数码相机。价值大概1400元左右。甲方要求我公司赔偿。现在需要对丢失物品进行赔偿，请问这四名保安是否承担岗位责任？或 ...
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