解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行抢走了 警告通知并且还给我摄像了。第2天就给我发了一个督促履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。 ...
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2012.04.01签的劳动合同，任职部门是营销总部，岗位职责是内勤，合同期限是2012.04.01-2014.03.31，2013.8.1从营销总部异动到办公室，岗位职责是行政内勤。异动之后没有另外签合同或者变更合同，此份合同是否有效？...
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协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明为非辞退，因不同意变更地点所做的补偿，并非为必须 未有书面通知，所有相关信息均为直属领导口头或者微信、电话沟通，且新的工作职责未明确，相关人员均已经搬到上海，我目前在北京处理之前的工作内容，比阶段 ...
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12月初，A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》，理由是甲未正确履行职责，给公司造成恶劣影响和重大损失。甲收到后即向B公司发出《解除劳动合同通知书》，理由是B公司欠薪（未发放其10-11月工资和加班费），破坏其办公室，阻碍其正常办公。 2015年3月，甲提起劳动冲裁，要求B公司支付 ...
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，介绍的工作内容是在办公室接听电话做好记录解决客户问题的，签订合同的时候给我规定了任务，我当时也问了的说可以我自己联系也可以公司提供，还有就是如果任务 乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例发放乙方工资。 第三条：劳动 ...
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见证的情况下，就与采购经理清点了当前存放在公司的IT设备（由于当时老办公楼翻新装修，搬到总公司新办公楼几间小办公室办公，没有专门的库房，仅随意找空置的角落零散 不成，他坚持认为没得数重复给我，我自己都签字了的，我领导着急了，就职责他一码事归一码事，也不能扣着另一家供应商的款不付啊，否则就是侵占公款， ...
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乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、 进一步扩大，并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。 5.甲方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户名单 ...
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当时有我公司的四名保安值班，白夜班各两人。这四名保安主要的工作职责是：防火、防盗、防破坏。四名保安周六日和夜间值班保安是在甲方仓库办公室内。11月12日收到甲方仓库办公室工作人员反映，办公室内丢失了一部数码相机。价值大概1400元左右。甲方要求我公司赔偿。现在需要对丢失物品进行赔偿，请问这 ...
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