，于11月8日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为30天）。在11月27日收到公司解除劳动通知，但通知上下发日期为11月9日，公司通知 没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样的吗？...
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公司办理手续，让我签离职申请表，我因要到社保局申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的资料 失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要 ...
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了解并认可公司的各项规章制度。2020年9月24日，琼士康公司做出将小明工作地点由岳阳市调整到怀化市的决定，小明不同意调整工作地点。2020年10月9日，琼士康公司以旷工为由向小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日 公司单方解除劳动合同的行为是否合法?小明可以向公司主张什么 ...
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明工作地点由岳阳市调整到怀化市的决定，小明不同意调整工作地点。 2020年10月9日，xx公司以旷工为由，向小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日。 问题：1、公司单方解除劳动合同的行为是否合法？ 2、小明可以向公司主张什么权利？ 3、小明与公司 ...
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我的打卡记录被删，但我有在职员工能证明我是2013年3月21日就来公司上班了，也能证明我在2015年8月24日的打卡记录都给删除了，其它的员工都重录的，我的不给录说要到新岗位重新录。我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿我补偿金和代通知金吗?...
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. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位 合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. ...
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。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的 的解除 （一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对 ...
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不能满足医务室安全行医要求的现状，致使医务室现工作人员的劳动合同已经达到根本无法履行，经天化麻业有限公司单方决定：于2014年3月25日对医务室实行关停， 岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用 ...
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、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达 ...
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自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明， 仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。我司开具劳动关系解除证明后，该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职 ...
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