通话将被录音，该录音将作为员工工作表现的评定依据之一，公司有权根据录音记录体现出的员工服务品质对该员工给予相应奖惩。如因员工过错或过失引起客户投诉并造成公司损失，经核对录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，如乙方未能 ...
//www.110.com/ask/question-908130.html-了解详情
的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形 定额的； 3、工作中出现非故意的较大差错的。 （十一）若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
自行串珠销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。不得在其后的工作中使用或以任何方式使第三方知悉。 5、一经由甲方接洽的客户，乙方不得以 ：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-2323713.html-了解详情
准备等，背负巨大债务，蒙受重大经济损失（数亿元），资金链断裂，90%员工失业，企业陷入空前困境濒临倒闭。并造成开发商数千万元民间融资危机，债权人陷入 ，而造成开发商公司因履行开发实施，各类直接发生的经营经济损失、间接经济损失。 ㈣要求政府方按实赔偿因合同解除，开发商本阶段因履行开发责任已经签订的项目 ...
//www.110.com/ask/question-4629450.html-了解详情
于右脚及膝盖处，也不至于造成右膝盖十字韧带断裂。 综上所述，A在整个事件过程中，是有过错的，而且非常明显。即使走法律诉讼程序，也应该付相应比例的责任。我们 但无论如何，决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。 ...
//www.110.com/ask/question-3220117.html-了解详情
元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的 甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的； 6.乙方在应聘时所提供的资料被 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务