您好！我是一名网络咨询，于去年11月被公司外派学习网络咨询的工作流程，培训期间为一个月，并签订了一个培训协议，此次培训由我个人全部支付，费用 的是在以后每一个月的工资上扣除20%，费用扣除完为止。并且延长劳动合同3年，如果在合同到期之前与公司解除协议，需支付清全部费用。如果合同到期后则全部返还。培训 ...
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我在一家公司上班，一开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了 我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？我提出辞职需要支付违约金吗？...
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公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但 为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费包括工资2500，学习 ...
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事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间：自2012年 为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习条件一边乙方学习专业知识，完成学业。 3、培训实习期间，乙方若达不到甲方培训实习的要求 ...
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厂址变更属于劳动合同变更么？ 单位在今年11月底搬迁，搬至城阳开区。原先合同的厂址是在黄岛开区。合同还未到期，厂址变更没签任何合同。 这样属于劳动合同变更么？ 从签过一份外派学习，需为公司服务五年，提前解除劳动关系，要缴纳违约金的附加合同，是否还有效？...
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我在合同工作期间，被公司外派到新加坡帮忙， 名义上是说去学习，实际上没有任何培训。但是公司让我签订了一个两年的合约，回国时生效，合约内容上写如果在两年内辞职，我要赔偿一大笔费用。当时我签字了。但是现在由于公司不景气，一年过了，工资不升反降，所以我打算辞职。现在我想知道，第二份合约是不 ...
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事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间：自2012年 为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习条件一边乙方学习专业知识，完成学业。 3、培训实习期间，乙方若达不到甲方培训实习的要求 ...
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因工作需要，我公司为我提供了为期半年的外派日本学习，为此签订了20年的劳动合同，本人现已服务2年，现因个人发展和公司的规划问题欲辞职，请问是否需要赔偿相应的外海培训费用，如果需要赔偿，请问赔偿具体包含哪些费用？谢谢各位老师！...
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解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年都 ，总费用2745元。 经双方协商完全同意此培训合同内容，细节如下： 1.乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关培训计划，取得相应证书（合格证明）及学习 ...
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我06年到了一个国有企业上班，签订了一份8年的劳动合同，是一个维修人员，当时合同上写明辞职的话要赔偿最后两年的工资收入。到现在我想要 拿到执照后公司奖励了6000.2010年10月，由于公司从国外购买了设备，因此外派人员到国外进行设备维护的学习。该学习都是买设备时赠送的名额。我当时作为一个翻译人员在 ...
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