转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们 ？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还 ...
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我是9月17号入职的，公司是满一个月之后才交社保，所以公司帮我11月份的社保开始交，但是办理社保的人员去缴纳社保时候，社保局的人说我的合同签的是 我将9和10月都交了，9月份补交了500多，10月份800多都是由我个人缴纳，同事帮忙解释公司是一个月后才帮员工缴纳，但是社保局的人不听解释，除非我本人过去 ...
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一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8 争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来 ...
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入职半年多，有买社保但没有签劳动合同，有一天公司突然通知明天不用上班了，并承诺该月当无缺勤情况给足当月工资且额外补偿一个月工资，回公司拿钱的时候签了 并不是我平常到手的工资，跟公司协商无果，不肯把签字的东西还给我，最后没有拿钱就离开了，中间有录音，有打卡记录跟工资转账记录跟社保记录，这样可以仲裁吗？...
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9.17－10.17工作一个月，期间未与我签订劳动合同，离职之后9.26给我少发工资，我去申请劳动仲裁了，我这方提交的证据有考勤表，解除劳动关系证， 打款明细，对方有9.26成立的公司执照，和我的工资考勤表，也写了给我少发工资，我的申请是要求经济赔偿半个月，补发少发工资，因社保未给我交，想调解的时候要 ...
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我于2014年7月8日到公司试工两天，后和老板谈好工资是4000，试用期打8折3200，在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入 调回原部门！老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。当初试工后 ...
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，个人办理也要一个月，而且必须要有完全还贷款的证明。她明显是没有诚意了。后来国八条一出，我不够5年的个人所得税，也没有交社保，就没有条件 同意解除合同，她在本小区有3套房子，而且本身是个公司的法人。我们于2011.2.28在房产中介公司签订，由于政策调整双方愿意解除合同，业主于2011.3.31号付款 ...
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派到某中专学习施工技术近一年 合同一式两份，都不在我们手中，都交给公司了。合同提出支付一半学费(1900)和每月五百元生活费(从九月份到来年四月份，不含二月份)， 现在，两个多月，一分钱工资都没发放。公司也没有任何消息告知我们正式上班后的待遇情况，社保医保更是不谈，只是发了一个工资卡并没打钱。 请教 ...
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的样子开始给2个老员工买社保。我是其中之一。现在我离职里，离职原因是老板再一次想冤枉我，忍不住的我就走人了。公司是每一个月的15号发得工资。这次 公司 下午女的领导打我电话说反正就2000要么你拿着 要么不要。我说那你们等着 我肯定要拿回我自己应得的。会采取自己的方法。 然后现在10点多男的领导打电话 ...
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因为有烟味，告诉分公司暂代理本人已怀孕，知道社保有生育险，3月初要求交社保2次，皆以各种理由回避，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多，孕妇不 容易，三月底可以不用来了，四月的话，如果愿意可以一个月来4次，工资给500，问我愿意不。”我孕期当时是3个多月，不显肚子，到现在也还是平腹额，当时 ...
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