缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法 社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议， ...
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是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始 ；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何维权；所以请各位能帮助我一下，谢谢！ 父亲工作二十多年了，公司一直和 ...
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您好，我想咨询1下，我所在工作的公司是私企，第1年未签订劳动合同，工作第2年初才签订的，合同上说为员工缴纳社会保险，但我1直未缴纳，公司每月补助200元给我，请问这是否违反劳动法？我该如何维护自己的权利！谢谢...
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康佳公司如何答辩仲裁委 邓燕华于2001年8月入职康佳公司，任职信访员，双方签订的最后一期劳动合同期限从2007年7月1日起至2008年6月 排班表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位 ...
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为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到2 在我不断的要求下，才结算给我2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使缴纳也不会给我缴纳全月的，而且仍旧未给我办理退工手续，说是 ...
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的经过两个月的试用期之后办理正式入职手续。工作超过半年，但是公司在没有提前通知的情况下以我工作能力为有要辞退我 我 后来副总与我部门的副经理出面让我经过第二 月份公司统一签订了劳务合同，却一直没有缴纳相关的保险，今年的9月5日以公司缩减员工为由，辞退了我 我想知道，如何像公司提出补偿，补偿是什么标准的...
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，一直未签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都 （空白合同）及违约协议，但是公司还是继续拖欠工资，如果在合同期间离职的话，这份合同和违约协议是否会对我产生约束？我应该如何保障我的合法权益？急！！ ...
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结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四 公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会保险费用。 1.关于邓燕华的工资收入情况，邓燕 表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月 ...
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