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请问,以下的《
劳动
合同》是否合法?
乙方患职业病或发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提出工伤认定申请,办理
劳动
能力
鉴定
,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇 纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到
公司
规定的工作标准或管理要求的。 (二) 乙方在月度内迟到、早退累计达到 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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