在10月21日当面拿出针对本人的通知解除劳动合同通知书，认为我不能胜任工作，我拒绝签字又被收走，之后公司停用了我在公司电脑的登陆权限和内网权限至今日 有相关谈判交涉的录音，里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-2026015.html-了解详情
9月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。 问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？我 年3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需 ...
//www.110.com/ask/question-1515656.html-了解详情
如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其 重点，甚至连一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教，团队 ...
//www.110.com/ask/question-10348565.html-了解详情
如下是公司发的邮件解除劳动合同通知书。请问是否可以劳动仲裁： 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其离职 综合 ，甚至连一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教， ...
//www.110.com/ask/question-10350427.html-了解详情
，对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容，只是改变了工作地点。 但是，公司 命令我移交出的工作就是我会计岗位工作的全部内容：我的财务凭证、账册、 安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回 降薪，反正你在这也没啥发展前途，要理解公司的难处，在公司上班期间未曾缴纳五险，并没有问过员工是否愿意，如果劳动仲裁的话，对劳动者是否有益，公司应该怎么进行 ...
//www.110.com/ask/question-15206594.html-了解详情
公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
//www.110.com/ask/question-11373161.html-了解详情
李某2014年8月入职公司担任人事部经理职务，2015年3月公司员工发现李某利用职务之便，把自己签署劳动合同销毁。声称自己没有签署劳动合同。因其本人岗位特殊性，和对劳动法的熟悉性。公司老总要和李某解除劳动合同，但李某拒不签字，快递上门也拒收。怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3470609.html-了解详情
营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 1． 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
公司整体降薪，降低员工薪酬，要求在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因公司未提前通知解除劳动合同多增加一个月补偿（劳动合同法规定），十月份工资另外按降薪前标准结算。公司认为 ...
//www.110.com/ask/question-9345467.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务