劳动合同相关条款如下： 2.1甲方根据工作需要，安排乙方在公司担任技术作业职位；乙方应接受甲方的工作安排，并服从甲方所有合理的指导；认真履行岗位职责，按时.按质完成工作任务；甲方视业务需要或根据乙方的能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容.工作岗位。 2.2乙方工作 ...
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。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的 安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 ...
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工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的 考核结果或其他工作需要，有权按照合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动 ...
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根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日 制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护 ...
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天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常 、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方 ...
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岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充 其他工作需要，有权按照合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职”现在公司要撤消这个工作岗位，可以 ...
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我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到 ...
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我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到 ...
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我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到 ...
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我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作，但是后面括号补充一条是，公司也可以根据工作需要，在不违反国家法规的合理范围内，对工作内容进行调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到 ...
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