考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗 师帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按 ...
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与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该 ...
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，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他 在没有合适的岗位前只给我上海市最低工资！第二，我不能接受新岗位，也不能接受拿最低工资，然后谈赔偿的话，是否属于协商解除劳动关系，不能拿到双倍赔偿？ ...
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公司2014年年初被外企收购，新老板接手后，取消了部分岗位。我现有的岗位就是其中之一。 我是2011年5月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同 合同到期后，公司一直未同我续签劳务合同。今年5月份，公司人事通知我，现有岗位取消。要求我转岗位，在续签劳务合同。如果我不同意，就自己主动打离职报告，领取一个 ...
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您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办...
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您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办...
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您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办...
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我是2001年入现公司，2013年鉴了无固定期合同。现公司以取消我现岗位为名调动工作岗位，工资降了，协商不成。请问:我该向公司提出多少年的经济补偿金...
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我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿...
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入职时安排的工作岗位取消了，公司要给我调换岗位可能还要降薪，或者和我解除劳动合同，只赔偿一个月，没有提前一个月通知我，请问公司这样做合理吗？...
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