被公司解除劳动合同（原因是与公司同事发生口头争执）公司需要支付经济补偿金吗！（已在公司工作8个月，劳动合同签一年的）...
//www.110.com/ask/question-6540823.html-了解详情
单位某部门被第三方承包，公司已合同到期为由，不支付经济补偿金，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14675703.html-了解详情
人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险 ...
//www.110.com/ask/question-8076899.html-了解详情
公司员工已到法定退休但缴费不足十五年，公司决定与职工解除合同，请问公司需支付经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-5105232.html-了解详情
公司员工已到法定退休但缴费不足十五年，公司决定与职工解除合同，请问公司需支付经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-5105216.html-了解详情
通知我合同到期，顺延到哺乳期结束，产假结束后一直请病假，公司最后一个月的时候，通知我上班说我医疗期已满，，通知书上要求，因病不能上班，需提供三甲 仲裁的话，可以要求补发病假工资吗？，马上哺乳期结束，合同也就到期了，公司需要支付经济补偿金吗？这种行为算违法劳动法吗？希望给比较确切的回答，因为打算请律师和 ...
//www.110.com/ask/question-5531560.html-了解详情
60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给被告陈寿。 一审判决后 所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣机构员工 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位 人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-了解详情
及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得部分支持。该公司对仲裁确定的应付款已履行完毕。然而，李小姐仍 为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。 【问题】（1）你认为法院会支持李小姐解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1035467.html-了解详情
、 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已支付违约金的，应当予以扣除）； 3、 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密 承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方约定 （1） ...
//www.110.com/ask/question-280655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务