我们公司被大公司并购，但是仍然独立运营，财务系统，人士系统，合同及雇佣关系都要符合上市公司的要求，问题来了：我们是做仓储业务，属于第三方物流，我们的员工没有缴纳社保，因为有叉车&货品超高容易倒塌这些高危风险，仓库问题，货品问题，各种灾害，我想请问的是涉及哪些法律法规，我该如何聘请专业律师来保驾护航...
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如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同中将原公司工龄清零，请问是否合法？如不合法，这部分的补偿金是向原公司的法人索赔 法律支持，我要通过怎样的渠 道向原公司法人申请索赔（原公司 法人将原公司并购给了新公司，其 已脱离公司，不担任新公司的任何 职务，也不持有新公司的 ...
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你好，我在我们公司工作4年多时间，现在公司被其他公司并购了，如果不愿意留下来继续工作，我能维护我的哪些合法权益...
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国有企业工作，签订了5年劳动合同。合同中有公司为员工缴纳五险一金的条款。 2007年3月的时候这个企业并购了南方某企业，企业重组，于是我又来到南方 合同。 而现在新的劳动法实施了，在这种情况下，我是否可以在辞职的时候向公司索要这部门公积金？如果可以的话，需要采取什么样的措施和什么样的证据呢？根据劳动法 ...
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撤掉合并到东莞分公司，请问假如我不打算去，可以合法拿到赔偿吗？ 备注一下，劳动合同中有一条是: 乙方工作地点是佛山市: 甲方公司因项目设立、撤掉或完成、公司并购、迁移、资产转移、关联公司借调申请等生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。...
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和一企业签订了一份劳动合同和一份职务聘用协议（协议约定了违约金），现企业被一公司并购了，并购前企业没有和我解除劳动合同和聘用协议，但并购后公司不认可这份劳动合同和职务聘用协议，我该怎么办，这份劳动合同和协议还有效吗？如果有效我去劳动仲裁还是去法院起诉？还是劳动合同去仲裁，聘用协议去 ...
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我们是住友轻金属下属子公司“伸铜所株式会社”在中国的分公司，去年公司说住友轻金属和伸铜所分立脱离关系，我们现在只属伸铜所。然后今年10月住友轻金属被日本铝业巨头古河斯凯吸收并购成立新公司UACJ,现在又说我们以后是UACJ下属子公司，公司更名为“日铝全综”。公司承诺 ...
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现公司被并购，新公司要重新签合同，旧公司每年都给多一个月月薪，还需要给补偿金吗？...
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我现在工作的单位被新单位并购了，现在新单位要求换签劳动合同，没换签劳动合同的公司给予了经济补偿，我没有换签合同，申请补偿，但是公司人事说我签了薪酬确认单，并且他们给我开通了系统，说我已经并入公司了，没有补偿，公司没有经过我的同意，也没有通知我就私底下给我开通了系统，并以此为由拒绝任何补偿...
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问：总公司要求重签一家并购公司（由总公司控股，法人变更为新公司的法人）的合同，员工不同意并要求支付赔偿金，公司说是合法的，不需要支付赔偿金。请问员工的要求合法吗？可以要求支付赔偿金吗？...
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