时候才发现，劳动合同里有乙方同意甲方变换工作内容，地点，职务和调其他公司工作。签合同时，人事告诉你把几个地方签一下就可以，合同就拿走了，也怪自己没仔细看一下。现在才发现。我应该怎么做对自己有利些，公司太欺负人了。非常感谢。...
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您好，想请问下各位律师。我在这家公司已经工作5年，公司也与我签订了无固定期合同，但是最近公司来了新领导，要求我转岗（工资、提成等都降低）， 处理。1：请问下我该如何应对。2：如果公司辞退我应该怎么赔偿我？3：我与公司的合同中有一项“竞业禁止”为其一年，这项公司应该怎么赔偿？说实话我到希望公司辞退我 ...
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｝，新合同还在我这里。现在请问律师解答几个问题. 1.公司说是我不愿意续签和我解除或者终至劳动关系，我应该怎么应对？我有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是指的合同到期至给我新合同时间？还是一直到与公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者 ...
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任何书面通知，本人在交接期间，目前工作很无聊，老板从不过问本人，如果申请主动辞职，可以申请公司给工龄补偿吗？ 2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时合同一式两份交给公司 ...
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我老公在生产制造业工作近九年，已签订无固定劳动期限合同，现公司以工作不称职为由降职降薪，其实就是不想赔偿变相逼其离职，这时我们应该怎么做？由原来的部门主任降到专员，这种情况我们应该怎么应对呢？我们想争取属于我们该有的赔偿...
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零几天，因为请假领导不满把我的关系退到人事部门，人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡，并且领导上报的请假天数与我实际请假天数不一致，请假也并没有 合同内并没有约定试用期。对此我是否可以拒绝解除劳动合同，并且我这期间是否应该去上班，公司并没有考勤打卡只是有考勤人员用眼睛看，然后做的记录 也不会 ...
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我是一家公司的长期合同员工，公司现以职能划分调整的理由，要求与我解除合同，有赔偿（N+2），但我不同意。现在公司正式通知我，变更现有劳动合同，让我从南昌分公司去上海公司工作，薪资保持不变；而我家庭在南昌，且上海与南昌的消费水平完全不在一个等级上。请问，公司这样做合法吗？我应该怎么应对？谢谢！...
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我的工作性质。她说那不管，我已经在会上通知了。 其实我们早上是开了个会，就是说公司开始全员销售，以后每个人都要做销售，别的没说。这些我都录了音。 请问，经理这样说有没有法律根据？作为我一个员工，应该怎么应对（注：我在公司工作的五年的合同，我都有，还有能证明我工资的银行单据（工资是直接 ...
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到11月1日都没有发工资，我去了当地的监察大队投诉他，10月30日他就回公司处理，10月31日他给公司一个员工结算了部分提成，其他人都没有收到提成和工资，11月1日他说提交律师，让法务处理，我应该怎么应对，对方律师会不会找漏洞让他不发工资。...
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正常交接走完离职流程离职，公司也出具了离职证明.突然有同事说我去年8月有笔10多万的返利费用客户没有收到，如果他反应到公司我应该怎么应对？...
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