接了个出差的兼职，我的工作必须要使用电脑。 问题一： 因为跟提供兼职的公司合作过好几次，这次出于信任就“没有签订合同”，但是出差过来之后，有一天早晨 重要数据大部分丢失，但是那个骑摩托车的已经扬长而去。。。 请问，这种事情，他们公司应该负责一些补偿吗，毕竟我是为他们出差工作的途中电脑被撞坏？ 问题二： ...
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我在天津私企工作，到国外2年，属于社内转勤，出国的时候老板说国内的各种保险公司负责交，自己的那部分回国之后还给公司，但是回国之后，这两年国内的五险一金都需要自己交，公司应该负责的那部分，也由自己负责，这样做公司是不是违法的？怎么才能讨回公道？...
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我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任...
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我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任...
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我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任...
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我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任...
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我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任...
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在搅拌站接木方把眼睛打瞎了建筑公司老板是不是应该负责，没有合同，公司出机器出料，我爸雇佣我们给我们按天发工资我老板不想赔钱，我该怎么办...
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不会低于５０００元， 如果没有按照合同规定使乙方每个月没有得到５０００元，甲方应当负责补偿给乙方合同标准的收益。 如未达到上述条件，乙方有权解除合约。并且 公司的总监跟我说了一些适宜。主要是履行合约的问题，这家公司应该不怕法院处理，他们后面应该有人会处理这些纠纷。他们现在的行为就是欺骗投资者，我刚才问 ...
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公司上班的，满一个月试用期后于11月1日签订了为期一年的合同！12月30日公司提出终止合同，要求我工作至12月31日。2011年1月1日开始不用到公司上班了 ，也未犯任何工作上的大错！我多负责的工作已经交接完毕！ 请问，公司应该向我赔偿多少呢？是一次性赔偿吗？公司要求我写一份辞职报告，然后公司给我一定 ...
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