我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信 旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我也没有需要交接的工作， ...
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工作日近一半时间不能按时到岗，并且工作散满不听从公司安排。 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX 工作表现，你的行为已严重违反公司纪律及基本的应尽劳动义务，阻碍了你参与项目的顺利进行，给公司造成了损失，在员工中造成了恶劣影响。因此，公司 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 上班,可是当我去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司 上班,可是当我去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没 ...
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工打架被公司开除，员工在解除劳动合同通知书上未签字，员工拿走了第一联，给公司的那一联没有签字，如果员工提起仲裁，会胜诉吗（公司也没有录音证明员工拒签的这一过程）...
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，主管告知我两个选择，一是打辞职报告，二是公司开除，打辞职报告的话公司配合我帮我拿到失业金，10日公司通知我办手续，因我没打辞职报告，11日去主管给我一张“处罚通知书”说是开除，迟到3次算一次旷工，旷工7次就辞职，因我们公司平时管理也比较混乱，比如【干私活或不 ...
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有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人 我的签名)，以及一份解除劳动合同通知书，合同以我没有按照公司规定按时到岗，旷工三天为由把我开除，请问我该怎么处理？？公司这种做法合不合理？？谢谢 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在公司强制降薪，反正你 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在公司强制降薪，反正你 ...
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的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金。 我越想越不舒服想走 了就不用再跟他交班了。） 2011年年度和月度优秀员荣誉证书。 酒店给予的“辞退通知书”。有人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿。 我 ...
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