说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现所有劳动合同员工签字，公司均没有签字盖章。还收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样算赔偿1：公司 40分钟吃饭。离职单还注明一年内限制到同行业上班，还必须签字。 2：公司社保转正和对外招聘玩文字游戏拖延蒙蔽我们 招聘写着基本工资1200+100车贴+100全勤+ ...
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过了一段时间又跟我们说，每个月在我们工资里面扣押20%的押金，压三个月，开业后发给我们，是怕快过年的时候，有些员工发完工资就不做回家过年了。五险一金、劳工合同也没有和我们签。 2012年1月18号公司在赶工中完工了，终于开始试营业了。但对我们来说，试营业未必等于开业，我们的调薪没有 ...
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的岗位及双方协商时的相关承诺，乙方预交工作备用金（含工号牌、工作服和公用办公用品押金等）人民币壹仟伍佰（￥1500）元，自签订此协议之日起，甲方从 个月的总量工资中每月平均等量扣押，直至扣押满额为止，在该员工达到此协议用工承诺并按公司有关规章办理离职的手续后，全部退还押金。】签订合同日期是2012年6 ...
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联系了中介说通知房东,中介说会代为转告房东,不需要重签合同,直接把押金交给上一任租客即可.但是实际情况是中介并没有告知房东,现在租约到期,我通过其他中介公司查询到房东的联系方式,跟房东取得上联系,告知一切原委,但房东认为我是过错方,因为我搬进来时没有坚持向中介索要 ...
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公司与房东签订了1年的合同作为员工宿舍，刚签没几天，公司不让租了也没有交房租，公司不赔偿2个月的违约金，房东就扣押了我的空调和押金，把我赶出去，这样我可以起诉房东要回空调和押金吗...
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工作前没有说有押金，待工作几个月后老板在发工作时直接扣押金1000有凭证，于是离职向领导发了辞职消息没交接，扣押了工作配备的物品，这样合法吗？如果公司报案该采取何种有效措施，跪求回复！...
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单位姚姓负责人沟通，她拒绝发放我的基本工资，理由为：因去年8月份公司派我和另一名员工（已经离职）去上海培训10天共计花费3500元的费用，因我 代扣200元的协议，协议中并未说明未满2年后离职，除要扣押金之外需要赔偿单位任何费用。（现押金已经被单位扣到1700元），加上基本工资合计人民币3263元。一 ...
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公司让未成年酒吧工作不结账还用各种理由扣押，劳动合同只有公司有，员工没有，押金也说要5个月以后反还...
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大家好，我是浙江文华印业慈溪分公司的一个员工，我和一个同学在2009年7月1日到公司开始实习从事包装设计工作3个月后再10月1日和公司签订 提出要辞职，他们以不按程序提前3个月递交辞职信和大学生属于科技人才不能随便辞职为由扣押3000元押金不给回，还把一月份的工资也扣下了，一共6000元。并逼我们再签 ...
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查过，现在追究违约金只有两种情况，一种是牵扯到保密协议协议违反，一种是公司对员工进行出资专业培训需干完合同期，这两种情况都不属于，我在公司业绩很好， 没处理完，就因为我递交了辞职报告，再没去上班，属于旷工，一直扣押着我9月份的工资，还有工作服押金什么的，我找经理，经理说这些事儿他不管，有什么事儿让我找 ...
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