律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资 律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，现在每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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任何理由提出离职，并每月从工资中扣除2000元人 民币，直到扣完为止；这20000元算公司借给我的。 还有一个事情，就是加班问题；做游戏行业都会有加班， 不经过 公司会议决策直接执行，从来不与我们中层管理层来商讨后再下决定。包括员工的绩效报表任 意更改，也从未和我们沟通。他觉得谁在他心目中表现好久给谁 ...
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