公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
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公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
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每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25% ，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还 ...
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我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？...
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证据？ 3、劳动合同上规定了工作时间为1-5，周末双休，节假日按国家标准休息，但是公司又要求我们节假日休息要听合作单位安排（合同中未体现），并且没有加班工资，如果节假日照常休息算不算不服从公司安排？ 4、因拖欠绩效工资，随意变更核算办法严重伤害员工利益而引起的罢工是否不可行？...
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一家物流公司的一名司机，公司没有跟我签定任何合同，只让我填写了一份入职表，没有加班费有时候加班到凌晨1两点，无故拖欠员工工资，无故克扣工资，没有帮我们员工交 跟他当时所招聘我们所说的司机岗位职责不一样，我们所做还要附加好多事情，现在想辞工他还要拖欠一个月的工资，我找劳动局有用吗？需要提供什么材料？谢谢...
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、在外面出差一年多了,去年出差补助都发的好好的,2014年出差补助一直拖欠,最近公司发声明说从2014年1月份开始,出差补助只算工作日的,周末没有出差补助,现在 只说到我们员工的义务,关于我们的工资,加班补助,出差补助等待遇都没提都是口头说的,导致2013年我们每月的工资莫名其妙少了几百块公司也解析不 ...
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。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底， 25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁吗？另外8月份工资无故扣 ...
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年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资 每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？？...
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多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资 工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？...
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