我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢...
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就在离职书上签字了。 2.现在已经12月底了工资还没有给我结清。 3.每个月15日发上月工资，从没有准时发过，最短几天，最长有一个月。 4.大概九月才 他要却不给我合同，这个合同是不是可以视为无效。 5.社保总是说交，但从没有交过，整个公司所有员工都没有交。 我工作的地方是湖北武汉的汉阳，本来想直接找 ...
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，我的合同也是，入职的时候写了信息，签了名，公司什么都没写，公司也没有盖章。从15年1月13号到现在16年5月10号都快4个月了合同也没发给我。现在过了转正期，公司没有给我转正。并且刚入职的三个月公司没有交社保。还有公司已经拖欠两个月的工资了，我通过企业聊天软件跟保管合同的人说，合同都三个月了，还 ...
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我2010年8月26日来这家公司工作，但至今2011年7月15未签订任何书面合同，但是公司有给我们缴纳社保，公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的 的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行 ...
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15年12月9日来公司报道，当月未有录入指纹打卡，合同延迟了大概半个月才签，合同签署之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的 ，所以我3月份工资依旧发的试用期工资），现在我想提出离职，因为拖欠工资还有这一直拖着不转正，不买社保，让我觉得工资完全不能负担生活了，我可以采取什么方式提出离职 ...
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月17日，在重庆一家公司副总岗位工作3年多，因合同到期解除劳动合同，办理了离职手续，但在解除劳动合同之前企业已经拖欠几个月工资及社保等，离职时没有 协商，达成调解意见：员工不追究企业拖欠责任，企业承担所支付欠薪197110元按月息1.5%支付利息，企业保证半年后（即2015年9月15日）一次性支付欠薪 ...
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们签的是双合同。一个是劳动合同，是和劳务管理顾问服务公司签的，里面包括基本工资3000，并用这个合同来缴纳社保。另一个是项目合同，里面说明该员工的 。公司每月17日发上个月的工资。2018年8月公司以资金不足为由拖欠部分员工7月份薪水。8月底公司开会说2018年10月15日会补齐欠款。但2018年10 ...
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,并承诺作品集得到英国前15名学校的通过.但是到2016年11月29日,突然得知在高安路6弄1号甲的教学地点已被房东收回,并且房租已拖欠一个月.急忙联系思艺 兼第二大股东周嘉豪先生带着思艺的市场及销售资源还有部分员工和大量资金成立了自己的新公司上海先音文化传播有限公司,品牌名为知艺,周嘉豪先生在以学 ...
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