，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09 解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后 ...
//www.110.com/ask/question-1186491.html-了解详情
如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除 招聘、培训等费用后，按照1950元/月的标准 发放报酬。 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前 一个月通知甲方，做好工作交接。否则，将根 据公司制度，由公司按制度论处。 本人于6月3日正式工作，7月1日微信提出辞 职 ...
//www.110.com/ask/question-11405529.html-了解详情
我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了 月零10天的专业培训。 工作近2年时，由于工作环境对身体的伤害（本人曾经中毒一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予理睬 ...
//www.110.com/ask/question-511938.html-了解详情
试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html-了解详情
进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方基本工资为（）元 ，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度论处。 7乙方在合同期未满前提出辞职，甲方将扣除招聘，培训费共壹千元。 8在合同期内，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-488209.html-了解详情
后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8月28号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只 当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同， ...
//www.110.com/ask/question-13324371.html-了解详情
您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同，没有任何入职表，入职6天后老板微信通知岗位不合适，并且次日不用上班，6 ，理由为试用期未满7天，第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资，合理吗？我该拿6天的薪资还是60%，负责人告诉我公司制度我知道，这已经是破例...
//www.110.com/ask/question-14662710.html-了解详情
国企保险公司直销直增直育招聘个人员工，违反合同法吗和劳动法和保险法吗？感觉是象个坑，你买了保险就不管你，任由你自己发展，没有生活保障，有签代理合同 维护客户服务，但是签不到保险单就不发工资，我们在这社会主义制度下咋还没有生活保障，是不是国企私有化，公司这种营销模式实是关系化，亲友化，都是发展自己的亲戚 ...
//www.110.com/ask/question-14582836.html-了解详情
人才能过去办理交接。8月5号，我听说公司招聘上了新员工，就给单位打了电话，过去办理了交接。因为公司的工资发放制度是每月的15日发放上一个月的工资， 按旷工一天处罚双倍工资罚款，这样不但6月份工资不能给我，还需要我再向公司补缴3000多才能拿走我的养老也转走公积金。请问这样的处罚合理吗。 备注：养老本和 ...
//www.110.com/ask/question-1859572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务