公司搬迁时劳动合同期满 员工不愿随公司搬迁如何补偿...
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补偿。但是公司一直在想着各种方法规避补偿。最近公司又发一通知，说因公司发展需要，于12月搬迁至中山市。 1.员工若愿意随公司搬迁去中山的，待遇与现有广州市维持不变，请到部门文员处登记，新劳动合同按照原劳动合同续签。 2.员工不愿意跟随公司搬迁去中山的，请到各部门文员处报名登记，以便公司处理劳动 ...
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可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不 于哺乳期（至10月份）。新合同已经签了，是否属于协迫，员工又该如何争取个人利益？ 现工厂面临搬迁（属于市内搬至另一个镇，暂时不变更厂名），如果 ...
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咨询：本人合同将于今年6月底到期，现公司决定于我续签合同，但新合同的工作地点在南京市溧水区（郊区）原工作地点为栖霞区，与新地点相差80公里。现在公司发了份合同续签通知。我提出不想去，公司告知算主动离职，请问我应该怎么办？此时到底是签还是不签？如何能得到补偿？ 备注：原劳动合同工作地写的是江苏省。...
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，最近他们要求派遣武汉出差3个月，开始时是打算解散上海人员不给补偿，现在他们不承认说过搬迁的事情，上海这边会换个办公地点还继续开业，我没有证据证明他们搬迁。前两天发邮件说派遣武汉，如果不去，以旷工为由开除，我该如何处理？还是离职？还有一点是劳动合同上有一个条款是工作地点”上海及项目所在地“，这个 ...
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我目前处于怀孕期间并即近产期,但是我所服务的公司因撤消原办公地址，搬迁到广州市，如不去新的办公点报到，则要与公司员工解除劳动合同,请问我该如何保障自己的权益,应获什么赔偿(请告知相关规定)?谢谢了~...
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本人在一家搅拌站开车4年，一直没给我们签合同。公司因搬迁等问题停止关闭了。然后把我们十几个员工调到公司合伙人的另一个公司上班。另一个公司太远了，我们不想去。不打算干了。问：我们能申请经济补偿吗？我们就想公司多补给我们3个月的工资。可以吗？...
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