宜宾核燃料建中有限公司）今年改制后，分为了2个公司，第一个是南方公司，第2个是母体公司。改制方案里说，新成立的南方公司需要重新签订劳动合同，并进行适当的经济补偿，而留下的母体公司不重新签订劳动合同。这样做，是否合法。我们母体企业的职工以前是和宜宾核燃料建中公司签订的合同，现在应 ...
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我们是从2003年进入一家路桥公司员工，在一家路桥公司任职员工10年了，由于公司发生有改制的变化，公司将我们一大部分员工在2010年2011年之间逐步终止 但是一直就没有给我们员工解决问题也没有书面上的答复与确认，也没有一个赔偿的方案与标准给我们员工。我们在这想咨询下律师这种情况我们员工们能得到法律的 ...
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1、我们公司是国有法人独资公司，现在转让100%股份到央企是不是属于国有改制 ？ 2、公司一直没有出台老员工的安置方案也没有职代会审议通过的东西，是不是违法？3：目前新公司采取的方式是合同到期一个解除一个的方式处理，合法吗? 现在公司员工应采取什么合法渠道要求公司安置或者要求补偿？...
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我公司是05年改制成股份公司的，当时是有8名股东出资545万元，后于09年为了完善股权结构，公司确定扩股，扩股后由23名股东出资455万，后在工商行政管理局注册.公司因经营不善于2011年4月进行了股权转让，在股权转让后在分配转让金问题上出现矛盾.政府出面出具了处理意见书和分配方案，05年按3倍 ...
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