的期限是3年，在2012年12月26日通知我从2013年1月25日解除合同，没有理由，我自己也感觉没有做错什么事情，公司的赔偿是：1月份的工资另加1个月工资，不知 个月的工资，故想咨询您一下，盼复，谢谢！ 注：平时经常有加班，且周六也有加班，但从未付过工资，不知这样是否有赔偿，请抽空尽快回复，谢谢！...
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了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到毕业证的我同公司之间是否建立了劳动关系？针对我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有异议是否可以一起讨回？ 我不知道怎么处理，谢谢您能帮以解答！谢谢您！...
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个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的 关系。而且之前面试的时候应征的公司名字不是现在公司的名字。我想问我现在应该得到哪些经济赔偿呢？我工作两个多月没有任何合同按劳动法是否是可以得到双倍工资呢？他 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 这条的意思我是否可以理解为： 我目前还在这家公司就职，如果我现在主张赔偿，单位要从我用工之日起到现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两种情况下我该 ...
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年6月30号 生活补贴500~800元 而今天 公司领导以为我的未来发展问题为理由 将我辞退 我该怎么办 是否存在赔偿问题？ （实习期间 没犯任何错误.也没有违反 单位支付你一个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金，如果单位不支付，你可以去劳动局申请劳动仲裁。 是这样的吗？有没有具体的法律规定呢？...
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通知我不用来工作发三个月工资。我要求没签合同双倍工资赔偿，领导在理监事微信群发消息说精简人事减轻负担决定资遣我正协商遣散费。协商当天领导不承认辞退要求我继续工作。有领导邀请到公司协商遣散费的微信记录，请问是否能做证据证明辞退，除要求没签合同双倍工资外是否还能要求无故辞退赔偿金...
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合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31 月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由 ...
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我本来请了十天婚假，但公司只批了五天，结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有婚假，我差一个月满一年。请问： 1、此规定是否合理？ 2、如果我因此起诉解除劳动合同，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？...
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定)，过完春节后返回还愿在公司工作者，报销来程车票 联 甲 一张。 5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三 对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自离或被工厂开除、辞退、未 满7天者， ...
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