你好，公司无缘无故辞退员工，但未与公司签订劳动合同，这种情况下可以申请双倍赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15686373.html-了解详情
你好，公司无缘无故辞退员工，但未与公司签订劳动合同，这种情况下可以申请双倍赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15686367.html-了解详情
公司工作9年，公司与员工没有签任何合同。现在无缘无故被辞退了。明知公司是违法辞退。但我取证实在太难。有利于员工的证据都在公司里。员工只有一身印有厂名的厂服，其它一无所有。想要维权比登天还难。公司还有一百多员工，下场有可能跟我一样。有哪位律师能帮我打赢这场维权官司。不然的话这家 ...
//www.110.com/ask/question-10300819.html-了解详情
公司工作9年，公司与员工没有签任何合同。现在无缘无故被辞退了。明知公司是违法辞退。但我取证实在太难。有利于员工的证据都在公司里。员工只有一身印有厂名的厂服，其它一无所有。想要维权比登天还难。公司还有一百多员工，下场有可能跟我一样。有哪位律师能帮我打赢这场维权官司。不然的话这家 ...
//www.110.com/ask/question-10300807.html-了解详情
19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期，公司没说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时 ...
//www.110.com/ask/question-4770171.html-了解详情
19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期，公司没说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时 ...
//www.110.com/ask/question-4770165.html-了解详情
19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期，公司没说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时 ...
//www.110.com/ask/question-4769460.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务