。劳动合同和公司规范只说，员工造成公司损失两万以上要记大过，或者开除，但是没有写赔偿和怎么赔偿。我想知道1.我要赔偿吗？2.赔偿有没上限？3.公司有权利扣发我的工资吗？4.如果公司不和我解除劳动合同，又扣发我全额工资，我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5494529.html-了解详情
日， 昨天都是2011年11月15日了。 前段时间一木工车间员工因为离职时工厂扣发了他的工资，他告了我们工厂， 老板们才意识到这个问题很严重 2009年的， 但是条款就只有一条 《乙方已完全理解并同意接受甲方公司的规章制度》 问老板 公司有什么样的规章制度，老板说没有什么规章制度，就是车间下面贴着的， ...
//www.110.com/ask/question-719042.html-了解详情
自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的 的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干， ...
//www.110.com/ask/question-1843340.html-了解详情
可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别 我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干， ...
//www.110.com/ask/question-1843320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务