，而且领导还很确定的说不与我签约了，要我到期走人并写离职申请，我不肯写，领导还吓唬我。之后公司迟迟未给我开解除劳动合同证明。最后一天，领导跟我说要续签可工资低。我当时无法答复，因为领导就是口头说并没有书面合同，另外公司一直通知我是不再续签（公司为了不赔偿给我降工资 ...
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了，后来他去看监控，确认是我，来问我时，语气态度不好，并威胁我，因没有提供手机信息及语气态度不好，还没第三方证人在场的情况下，我接受不了他的态度又拒绝了 单粘贴通告，到时你只能去通告栏去拍照，我不知道这个单有什么法律效映，我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的 ...
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条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们手中,这对我有影响么?还有,就是 为我作出调解,因为他们需要证 明我与公司的确是存在争议,而这个唯一的证明材料就是离职单,可公司不愿意开 具离职证明,只是口头上让我先办理手续,然后30 ...
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补偿金（但是需要集体签字，以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同，这是为了方便政府和法院查封公司资产）；2、解决厂内处于“三期”女工的补偿 请法律界的达人们帮我出出主意，谢谢！如果我能取得政府的证明材料，证明当时签字解除劳动合同并非本人自愿行为，而是政府确实这么安排的。或者能取得当时出席 ...
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消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？ 2.我签了劳动合同，公司一直没给 没上班，15号打电话要求我明天12点之前必须去医院出具怀孕证明，我去医院做了B超单，有抽血项目，医生开了14天病假休息单，16号我把附件发给公司，申请 ...
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3个月只能调班一次，对于休息作息完全不合理，本人身体健康逐渐出现问题，有时更需要告病假修养，但每次都有相关证明文件。本人两次身体不适迟到30分钟，因 9月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。 问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？ ...
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老板找我谈话，老板的意思是说现在这个公司要关了，就是变相的辞退我，但是老板没明确说，第二次谈话说让我做到月底，辞退我，我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的合同，五险有缴纳的记录，该怎么 ...
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经理，签有正式合同及补充协议，合同规定试用期为6个月，补充协议说我在公司期间实行公司“基本法”考核，在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但 2016年1月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职 ...
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，但是原公司不交违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同（我已经在这家公司上班了将近一个月了），没有离职证明让我先写一个离职说明（大致意思就是我与原公司已经办完离职手续，但是原公司无法给我开离职证明，本人申明已与原公司解除劳动关系，一切责任由本人承担），请问各位专家， ...
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你好，就是我从上个公司辞职了，没有签劳动合同我要求赔偿双倍工资的。现在我到了新公司问我要终止解除劳动关系证明，告诉登记就业失业，不然不能给我上保险。我现在和上个公司有劳务纠纷我能要求以前的公司给我开解除劳动关系证明吗...
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