公司未与员工支付劳动合同，现在劳动仲裁申请人要求支付未签合同的双倍工资，但是被申请人主张公司不存在，怎么办...
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公司未与员工支付劳动合同，现在劳动仲裁申请人要求支付未签合同的双倍工资，但是被申请人主张公司不存在，怎么办...
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公司未与员工签订劳动合同，至今已有4年了，现在一员工辞职。要求支付双倍工资，补偿经济赔偿金，补缴各类保险。这种情况我们应该怎么办。...
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公司未与员工签订劳动合同，但实际上已经表示劳动关系，并未员工购买了社会保险和发放工资，是否要支付两倍工资...
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公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正，未支付转正工资，员工怀孕7个月，现在以公司业绩不好，要求员工停薪留职，如何维护自身权益？...
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企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的 在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局 ...
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新劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月，公司都没有与员工续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与 ...
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公司因非劳动者原因放假，超过1个月，未按国家规定支付工资，碍于目前还在职状态，无法和公司追讨未支付的工资，想在离职前与公司摊牌，问从公司违反规定期，多长时间内，员工可以与公司协商或提交劳动仲裁。（维权的时效性是多长时间）...
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教会员是该公司老总的同学，他的健身卡是老总送的，但是私教费用是会员自己支付，并且选择了我当他的私人教练，并且签订了合同，合同有效期为两个月。但是该 。 合同的复印件我都在。并且我从今年2月份工作到今年6月5日，公司未和我进行劳动合约签订（所有员工都是），并且从未帮我缴纳社会保险（基本上的员工都没有缴纳 ...
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没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出我的奖金事宜，公司拒绝 扰乱他们的事情，只同意发放6200元工资，剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我，并让我在签该员工已全部发放工资和奖金上签字确认，但毕竟我 ...
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