公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？ 我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了，也签了无固定期合同，前不久被公司被公司以 岗位报道上班，公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告，原本公司有三次警告，解除合同的规定，可至今他们对我也不管不问，也不提解除劳动合同 ...
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公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？...
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想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此 ...
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我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
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我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
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公司未经本人同意，强行调离原岗位。合同也明确注明我的岗位职称。事发前一天员工因工作问题集体去找领导了解情况，事后领导就对我进行工作调动以示警告的作用。我多次找领导进行调解要求解除合同，公司领导以调我去一个月为由而且以后还会调回来。但我一直坚持不接受调岗，因为调动后的岗位跟我 ...
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合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。 但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？...
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的人员。甲方向保密义务人支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业， 提出离职，乙方应提前三个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方， ...
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至 年月 日止。 甲乙双方一致同意：试用期内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与 需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不 ...
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