公司未和员工签定合同，未给员工缴纳社会保险怎么办...
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有位朋友在一家私企工作了10多年，未签订劳务合同，公司也从未给员工缴纳社会保险，像这样的话该怎么处理，退休会不会有退休工资！...
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了八年，公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳足年足月足额的社会保险。因为最近公司经济困难，已停工数日，公司已将其它所有员工解散，剩我一人在公司留守，老板 公司没有正规的考勤纪律，没有正规的请假条，一直以来都是口头请假，有一次我提前一天给老板说了第二天有事请假，第二天老板就打电话来对我说，你是不是想来就来 ...
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入职公司2年8个月，未与公司签订任何劳动合同，因为工作销售，合作方的欠款一直未到账，（但是账款属实，有合同）。现在公司以此扣员工基本工资，并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
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11月重新与分公司签订了劳动合同。合同上明确说明公司定期给合同员工缴纳社会保险。但在今年10月，我们接到本地社保中心的通知，从去年12月开始至今我们的社保费用就一直未缴纳。为此，我们多次与分公司领导沟通，但一直未果，目前每人欠缴费用累计近达一万多元。由于法律知识 ...
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案情2016年5月我入职×教育公司后，公司出资对我和其他2名员工，进行为期6天的省外技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为1个月，未约定培训或服务年限。我和公司签定合同后，发现公司不给我缴纳社会保险且合同关于离职提前3个月的条约不合理，属违反劳动法，于是 ...
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您好，我想咨询1下，我所在工作的公司是私企，第1年未签订劳动合同，工作第2年初才签订的，合同上说为员工缴纳社会保险，但我1直未缴纳，公司每月补助200元给我，请问这是否违反劳动法？我该如何维护自己的权利！谢谢...
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/ 条件主动解除劳动合同能否得到赔偿： 1.未提供劳动条件(我的工作性质是与国外客户沟通)。 2.克扣工资。 3.未依法足额缴纳社会保险(上班十年，公司只买了五年)....
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