的理由：以发的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是 交到2012年12月，但是我2013年1月和2月的钱是被扣了的。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在我上班期间加了很多的班，公司没有给我加班 ...
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2010年8月份上的班，当时口头说上满一年以后给上保险，并没有签什么协议之类的，但是我上满一年以后于2011年9月份才正式签了一份自2011年9月1日 起至2012年8月31日止的一年合同，可是已经上了半年的保险不没有给我补发之前的一年保险，公司从没有给员工发工资条，我现在辞职了，能否提出让公司补交签 ...
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公司一直都没有给员工交社保，说什么内部比较复杂什么的含糊不清，而且公司法人也换了挺多个，现在是以要换法人为借口说没法交社保（实际一直都没交 这个来维权。 进公司的时候签的试用期合同上有一条是这样的：试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可申请办理有关险种。 这一条合不合乎法律的。 ...
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我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的 达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 ...
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在公司工作了8年，合同给签的第三方，只有五险，跟公司的正式员工并没有同工同酬，一直没有给上住房基金，请问公司该不该给上？感觉很没有保障。...
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小，在天津市和平区开始他要求我把档案转到他所指定的人事局（应该也是人才中心，该公司没有管理档案的部门），每年交200元的档案管理费。目前我的档案挂靠在河西区的经委人才 做什么？与上五险一金有关系吗？公司有三个月的试用期是不给上保险的，老板让开始就交钱合理吗。这个公司有可能是骗人的吗首先感谢您的解答，我 ...
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我在公司干了快一年了 还不是正式的员工 ，其他员工都是这个情况，没有签劳动合同、没有上保险。...
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我的工资单的时候，在我回国之前说的好好的会给我，而现在却什么都不理我了。没有那工资单，我后面19个月的钱我能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
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我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？...
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多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我 给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份 ...
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