你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式 没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么办？...
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公司没有跟员工签订劳动合同，但之前应聘说过如果一个月内自动离职不算底薪只有提成，现在员工干了6天走了，过来要工资只给提成不愿意！如果去告我们，我们会要求赔偿吗...
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期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳 ...
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期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳 ...
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1.我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班 把我辞退了，说我的“员工权利理论”会破坏他的团队。 并且让我当天晚上走人，叫嚣着那里他说的算，工资结到当晚，第二天办理离职手续不算工资。 我想 ...
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我在一家连锁大食堂上班，经理与老板以承包式签订了劳动合同，但是都没有跟员工签订任何合同。员工要离职(经理说公司规定急辞，要扣500块钱，但是我月工资才2300.这样合理吗...
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我在2014年9月进入现在的公司，但是公司一直都没有跟我签订劳动合同，现在公司要上市，要求所有员工重签劳动合同，合同时间是从2016年4月开始算起的，我想咨询一下，如果我后面离职的话可以要求公司赔偿吗？...
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公司没有跟员工签订劳动合同，没有缴纳社保，但是每个月有补贴，那么请问在离职以后应该有补偿吗？...
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餐厅工作，直到15年12月份底都没有与员工签订劳动合同，并且没有购买社保。 我只有一份工作与收入证明， 有离职的同事可以证明我在该公司上班已经满1年，途中公司说有帮我买一份意外保险，我提供了身份证，但是我没有签任何的名字 跟没有见到过公司所称帮我购买的保险纸张。这样的案例我是否可以起诉该公司， ...
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工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年 提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的 ...
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