您好 我想问一下 我应聘一家物流公司 签订了试用合同 只有物流公司有文本记录 我没有 签订一个月的试用期合同 然后物流公司送我去培训 在培训这几天我不想做了但其中有一条是如果我试用期内不做了需补偿物流公司九百 请问这份试用合同有效吗？...
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我想请问一下，我刚毕业工作，工作不到一个月公司组织培训，就让我签培训合同，合同约定，工作一年内如果离职需要自己承担培训费，培训合同只有一份在公司，本人没有，而且半年了并没有签订正式的劳动合同，我想问一下如果我一年内离职了，需要承担培训费么？这份培训合同有法律效力么？...
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我今年3月来公司上班，一个月后签订了一份培训协议，（我来之前就是从专门的培训学校出来的，同时公司的培训就是一个老员工带带你...）但是没有签订劳动合同，现在我要辞职，车间主任说我可能还要给公司一部分钱，（里面包括培训费，住宿，还有吃饭那些） 当时签订的培训协议只有一份 还是公司给拿走了...
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未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能协商妥当，公司可以给我 共计2个月零20天左右，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我，只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月 ...
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日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况 声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十五、未尽 ...
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参加了月嫂培训课程，当时定金200，后来又缴了1680，只上了两天课，签订了一份合同上面只有拿高级证书的相关问题，这个合同只有一份在公司，退款的问题写在发票上，大概意思很明确就是一经签字就生效无法退款，这个发票受法律保护么？这培训费还退的回来吗？...
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公司需要员工去公司基地进行培训7天，当时签订了一份合同，上面写着在培训期间为带薪，期间所需的一切费用由公司承担，但前提是培训的员工需要在公司在职一年的 所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共 ...
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公司需要员工去公司基地进行培训7天，当时签订了一份合同，上面写着在培训期间为带薪，期间所需的一切费用由公司承担，但前提是培训的员工需要在公司在职一年的 所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共 ...
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比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： ...
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盖章。（实际上公司也没有对我们进行培训），由于我户口在外地，起初没有给我交社会保险。 第二年为了给我交社会保险，公司又与我签订了一份劳动合同，2年期限，上面没有约定 问一下这两份合同都是有效的么？第一份合同是一式两份，我和公司一人一份，第二份合同只有公司那一份，第二份合同在劳动局有备案么？可以查到呢...
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