180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的 将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除 ...
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公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天 ，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮 ...
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状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意 ...
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,我想问一下,我公司在试用期内给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的 试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样 ...
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。现在的纠纷是：在8月19当天和公司A签合同之前，工资待遇谈的是每月按3100底薪和加班费。但是口头上并非说明是否按试用期工资算，而是在我签完合同后，说是按 2，A公司是否有权按1800给我结算工资？问题3，平时我们星期六算正常上班，加班工资也不是1.5倍算，节假日工资也不是3倍，请问大律师们，A公司 ...
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律师您好，我的试用期结束在6月20日，公司的工资结算到月底，那我6月份的工资应该如何结算？ 1）按照正月试用期工资算； 2）还是拆开6月1日--20日按照试用期工资算，21日--30日按照转正非试用期算； 3）按照正月正式非试用期起工资算。...
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你好！我想咨询一下劳动法，我于2016年12月12日和某公司签订试用期为3个月的劳动合同，在试用期的第三个月提出了转正申请，公司领导没有批准， 日是转正的日期，到3月22日的早上，公司领导打电话说：我试用期缺乏自助性，试用期不予转正，工作到月底结算一整月的工资就不用来了………我想咨询关于这整月的工资是 ...
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试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？...
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我上个月刚到这个公司上班，签订劳动合同时试用期工资与我面试时谈的工资差别很大，现在由于多种原因不想在这家公司做了，一旦辞职的话工资怎么结算？我有公司财务跟我的微信聊天记录（里面有未签字的工资条）...
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入职时公司让签劳动合同1500元工资，招聘时谈的5000试用期工资，做了一个多月不想干了离职后按1500给我结算的工资，请问公司这样合法吗？若申请劳动仲裁有没胜算？...
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