2016年2月在深圳某公司入职签了三年劳动合同，合同没有约定给员工交住房公积金。五险一金中的住房公积金，属于强制性要交的吗？深圳市对于住房公积金是如何规定的？还是属于公司福利，可交可不交？公司不给员工交住房公积金属于违法吗？可以如何维权吗？可以申请劳动仲裁补交吗？...
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你好，我是2011年3月入职，2014年年初与公司签订了5年的合同，公司并未提前通知，2014年10月被公司裁员，请问我可以得到几个月的赔偿。另外公司一直没给我交住房公积金，但其他很多员工有交，请问我是否可以要求公司补交或者直接赔偿。如果可以直接赔偿，应该怎么算？在线等各位专业人士回复，非常感谢。...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降 范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了 ...
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日，我已经是正式员工了。也就是说我入职十九个月，公司只给上了5个月的社保，其他同事还有住房公积金，我的也没有，老板也不提补交的事。请问大家， 为我交多少个月的社保，少交的部分，我该怎么维护我的权益，是通过打电话给北京社保局投诉还是怎么办？另外：在2015年约定我的工资降到4000元，之后当成交一个业务 ...
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