你好，我们三个一起出资开了一个中价公司，合同期三年，有个出资人在公司能力比较差，但三个人在公司有不同的工资，年底分红是一样。先在公司很好，有人提出从新从红，这公平吗？...
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我了，借款合同有法律效力吗？谢谢各位律师的回复，我有一个不明白的地方，为什么贷款公司可以不用像银行那样的审核我的收入情况，要求我提交收入证明，就可以借钱给我了， 是我错的，但是，他们要是审核的话，我也错不了呀。还有，贷款公司估计也知道这样，我无论有没有能力尝还，只要来借钱，就借，不管有没有能力尝还都借 ...
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单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之日，我要求续延至眼睛后续治疗期结束，单位不同意，称劳动能力鉴定结果 ...
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外派到重庆微软。在重庆公地点办公1月后因其没有取得项目而回家待命。11月中公司强烈要求外派上海，部分人答应部分人拒绝，事后也没有将众人外派或另行安排。14 我们是自己离职的话，那么在离职证明上写个人原因，若要辞退，必定写甲方公司退回及工作能力差等抹黑原因。 在这里我想问下大家，它们的做法是否合理？如不 ...
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4年了，工资增长幅度可说明我绝对胜任工作，除非公司刻意陷害，否则应该不会发生给公司造成损失的事情。因工作能力对直属上司构成威胁，近期领导班子换了，其多次 一直无法下手。新领导我没接触过，且因为利益捆绑应该不会管我） 请问，如果公司要求我拿5个月补偿金走人是不是合理的？ 谢谢！上文提到的给公司造成损失是 ...
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？这个是不是属于霸王条款？如果可以修改，请问如何修改？ 第七条 在合同履行期间，乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工作岗位和工资。另外 ，我公司总公司在北京，有很多外地的分公司，合同其中一条是“甲方可安排乙方到 ...
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，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司 ，我要求公司给出具书面文件，并给我一份，公司董事长先后以没有能力给我红章文件、公章不在公司为理由，拒绝给我，并要求我配合财务继续做公司的工作。 ...
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在微信公众号道歉并赔偿公司各项损失合计200万，我们都不知道该怎么办好，希望能得到帮助员工只是离职后在朋友圈发了自己的能力介绍，以往的工作内容，其中加上了自己工作八年的公司logo，被公司领导看到了，就去劳动仲裁起诉他对公司造成了严重的声誉和经济损失。。。 ...
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，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了， 打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资，却说我设计的会刊不够好，对公司造成什么 ...
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（销售软件公司）签订了租用软件的协议，但 现在A、B公司出现分裂，B不给A公司提供服务与软件，现在我公司想与A公司解除软件使用合同，想与B公司签，请问有 公司数据不放，说除非与他们签订才可以。有个前提就是现在A公司也有提供软件服务的能力，但实力与B公司差一个档次呢，总体上不会影响，但我们想与B公司签 ...
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