我一直在A公司上班，劳动合同期限为两年，今年合同到期，在去年A公司被B公司收购，在合同未到期前不久，我怀孕了，目前B公司说我的合同马上到期， 甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等 ...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于 合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同 ...
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原公司被收购，劳动合同到期后，新公司给了终止劳动合同到期的赔偿款，不再录用员工。如果员工再回公司上班需要退回赔偿款，请问退回赔偿款后员工以前的工龄能恢复吗？员工有社保，要怎么证明工龄恢复了。...
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公司被收购，新公司支付了劳动合同到期的赔偿款，如果员工想去公司上班必须退回赔偿款，请问如果退款后以前的工龄延续吗，需要公司写证明吗？...
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公司被收购，新公司给了劳动合同到期的赔偿款，如果员工再想回公司上班必须退回赔偿款，请问退款后怎么能保证员工的工龄延续...
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我们与之前的公司签的劳动合同是三年，现在公司被收购，要求我们和新公司签劳动合同，如果不签会不会有赔偿...
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与公司签订了三年合同 在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位 安排到现收购公司做同样的岗位 工资不变 但工作量加倍 现情况我能拒绝到新公司任职吗 旧公司算违反劳动合同吗 能有赔偿吗？...
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劳动合同期限为两年，在公司只工作了3个半月，因公司被收购，单方面解除劳动合同，是怎么赔偿？？？...
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公司被收购了，员工会得到赔偿吗？没签劳动合同，没交保险...
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我们公司被收购 ，老板跟我们解除劳动合同但只赔偿本城市一年一个月的最低工资。你们认为这合法吗...
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