你好，我的单位效益不好要经济性裁员，我的合同是无固定期限合同，在公司干了三年多了，按照现有的法律我能合理的拿到多上赔偿？我的基本工资4800，加上公司给上的保险是不是都算我个人收入，我自己算了一下大概8000元，公司应该怎么赔付我？赔付我多上合理，，，，谢谢您...
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和公司签订了无期限劳动合同，在公司上了13年班，公司要裁员，公司应该怎么赔付？...
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三年签一次，第二次签合同是2014.1.13，我合同现在还在合同期内，公司要裁员，但是公司不愿意出具书面形式的解聘通知，想跟我私了解决，协商只答应赔付三个月工资 我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四年半有多的班，应该能赔付5个月的工资。公司设有总部跟子公司，我在目前是在分公司上班，如果 ...
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三年签一次，第二次签合同是2014.1.13，我合同现在还在合同期内，公司要裁员，但是公司不愿意出具书面形式的解聘通知，想跟我私了解决，协商只答应赔付三个月工资 我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四年半有多的班，应该能赔付5个月的工资。公司设有总部跟子公司，我在目前是在分公司上班，如果 ...
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我和公司还有两年合同，但单位以效益不好为由裁员，也没提前一个月通知，就说赔付一个月工资，这种做法对吗，我应该得到那些赔偿，保险怎么办...
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公司以经营状况不佳裁员，但是领导给我说让我们自己以辞职的名义走，以免在个人档案上有污点，但是劳动法律貌似公司裁员要赔付3月基本工资，请问我现在应该怎么做？如果我不走，公司刁难或者给我降工资怎么办？还有就是我应该去哪儿投诉？...
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