，患癌术后需要注意休息，而且在月初已经发邮件给领导和考勤人员，领导已同意。公司请病假程序是发邮件给上级和考勤人员即可，若如人事所说医疗期9号过期，月初病假 也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我属于非法裁员吗？具体违反了法律法规 ...
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。现在公司给出的方案是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一 ） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线，然后忍受不了而自已辞职。 鉴于这种情况，我应该怎么办？...
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你好，我18年7月31号劳动合同到期，7月2号休完产假回公司上班，但是人力一直没提续签劳动合同的事情，后来我9月份问我的合同情况，她说顺延到我哺乳期结束 通知我顺延我的劳动合同情况，现在又要裁掉我，应该怎么赔偿我，我能要求18年8月至19年3月份双倍工资以及裁员4+1=5吗，我这个能赔偿几个月工资呢...
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本人在公司工作了六年，只有在入职的时候签了一年合同，现在公司裁员，公司应该赔偿我几个月工资呢...
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本人2012年4月入职江苏昆山的公司，已入职一年半。现在因效益问题公司裁员，1，公司应该赔偿我几个月的工资？ 2，我的社保一直没交，可以要求公司补交吗？之前也没交过社保！大概怎么赔偿？赔三个月工资？ 社保问题呢？...
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今年五月到某公司上班，十一月公司裁员把我裁了不想赔偿，扯个理由说我工作没刚来的时候认真，不过我心里是确实不想在这公司待了，也就算了，但是到现在工资都 工资还没有给我结清。 3.每个月15日发上月工资，从没有准时发过，最短几天，最长有一个月。 4.大概九月才跟我签合同，合同应该是一式两份，当时我就找他要 ...
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我在公司工作一年零四个月，老板以我不能胜任工作为由辞退我，我本人是不同意这个理由的，是不是可以要求赔偿双倍工资？外加没有提前通知补一个月工资，是否可以要求4个月工资？如果他以公司资金紧张裁员为由，我又最多能拿到几个月工资的补偿？急急急！在线等...
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。现在公司给出的方案是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一 ） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线，然后忍受不了而自已辞职。 鉴于这种情况，我应该怎么办？...
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就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说第一 赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员 ...
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